UNOPSの仕事のほとんどはプロジェクトベースであるため、ICA職員がUNOPSとそのパートナーの主要な部分を占めます。職務範囲と勤務地によって、International ICA、Local ICA SpecialistおよびLocal ICA Supportの 3 種類に分かれています。ICAはフルタイムで契約満了日の設定がない長期雇用または1時間から3か月の短期雇用で働くことができ、統計上1ポジションにおける平均勤続年数は5年です。 契約には3種類あります。

• International ICA - 母国または居住地以外で勤務する専門職の人材で、少なくとも修士号または同等の学歴を必要とする。
• Local ICA Specialist - 母国または居住地で勤務する専門職で、少なくとも修士号または同等の学歴を必要とする。
• Local ICA Support -母国または居住地で務める事務職の人材で、修士または同等の資格は必要とされない。

International ICA職員の報酬

UNOPSは、International ICA職員に対して競争力の高い報酬を提供しています。契約内容、同業他機関の報酬額、任地での生活水準を考慮した基本給に、専門性のレベル、任務の複雑性、教育や経験等の要素が考慮されます。報酬額は上記要素を鑑み、雇用レベル範囲内で個々の契約者と直接交渉されます。International ICA職員は年次有給休暇、病気休暇、産前・産後休暇、父親・母親の育児休暇、里親休暇、積立基金任意加入等の福利厚生を受けることができます。

Local ICA職員の報酬

Local ICA職員に対しても、優秀な人材を確保するため最良の条件をそろえています。報酬額は、必要とされるレベルのスキルと能力を備えた現地労働力の有無を考慮し、勤務国によって異なります。3カ月かそれ以上の契約で働くLocal ICA職員は、生命保険および障害給付を含む医療保険プラン、積立基金、年次有給休暇、病気休暇、産前・産後休暇、父親・母親の育児休暇、里親休暇などの福利厚生を受けることができます。

UNOPSは、スタッフ職員に対して競争力の高い報酬を提供しています。スタッフ職員には期限付雇用及び一時雇用の2種があります。

期限付雇用は一度につき1年から5年までの期間、一時雇用は1年未満で契約が付与されます。

JPOプログラムは、国際機関でのキャリアに関心のある若手専門家に国連機関での実務経験を提供します。国・地域またはセクターに焦点が置かれた職務が主であり、任期は1年から3年。JPOプログラムは加盟国の拠出によって行われています。

UNOPSに派遣されたJPOは、UNOPSの上級職員の監督指導の下、経験豊富な同僚から、UNOPSのオペレーションの中核分野であるプロジェクトの管理方法等を学びます。得られる経験はプロジェクトマネジメント、調達、人事、財務など多岐に渡ります。

JPOは即戦力として貢献する機会を与えられるため、UNOPSはJPOの高い定着率を誇ります。

UNOPSのインターンシップは、優れた学生や大学院卒業生に対し、国連機関で実務経験を積む機会を世界中で提供します。

インターンは経験豊富な職員の指導の下、個々の持つスキルを応用し、学びながら、様々な専門分野で実務を経験します。

資格基準

• 学士号、修士号または博士号（または同等のもの）などの学位取得を目指している学生、もしくは大学卒業後3年以内であること。
• UNOPSの使命と職務に関連のある分野を専門としていること。
• 通常、英語が堪能であることが必要不可欠であり、地域によっては、フランス語かスペイン語が必要とされる場合もある。他の国連公用語（仏・西・露・中・アラビア語）の知識があると有利。
• 新しい環境に順応し、異なった文化的背景を持つ人々と仕事上良好な関係を確立し、維持することができること。

インターンはUNOPSからの月次給付金の対象となる（他の機関から資金を受けていない場合に限る)。さらに国外から赴任する場合には旅費500ドルが支給されます。宿泊施設、移動、医療保険の手配は各自で行います。

UNV は、国連ファミリー全体のボランティアを募集するための共通プログラムです。

学士号と数年間の実務経験があり、開発途上国での長期的なボランティアの機会に興味がある方は、国連ボランティア計画（UNV）を通じて登録ください。

ロスターは、UNOPSで頻繁に採用される職種（プロジェクトマネジメント・調達・財務・人事など）の登録制度です。

書類選考・面接を経て、候補者はロスターに登録されます。

適時採用機会が生じた場合に、勤務可能性と関心についてUNOPSより打診を受けます。